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因材施教 | 运维技师人才作育全新升级、重磅开启

2021.04.16 3893 字号 A^- A A⁺

4月15日下昼，公司在曲轴智能制造事业部培训课堂举行“技师人才作育工程”-运维技师特训班开班仪式，公司副总司理夏丽君、曲轴智能制造事业部总司理黄志强出席开班仪式并揭晓讲话，职业学院副院长邵忠伟主持开班仪式，人力资源管理部、曲轴智能制造事业部相关向导、2021年运维技师特训班第一期18名学员加入开班仪式。

开班仪式上，通过运维技师人才作育计划及向导讲话中，可以获悉2021年运维技师人才作育是在“百名运维技师培训班”人才作育履历积累的基础上举行全新升级，事实有哪些立异点，小编喊你一起get它！

Get立异点1：

“深度挖掘”培训需求调研方法转变?

2021年运维技师人才作育需求调研与百名运维技师培训班相比，从公司智能制造战略层面兼顾至生产部、事业部自动化生产职员需求现实层面，实现了“由面到点”的转变，标记着运维技师人才作育事情向更深入、更系统、更适用、更具针对性的偏向拓展。

Get立异点2：

“按需施教”培训课程立异升级?

邵忠伟在运维技师人才作育计划先容中指出，经由深入调研一线运维技师岗位职责及手艺要求，细密联系自动线装备操作、装备维护、故障识别与扫除等实践手艺，职业学院为曲轴智能制造事业部“量身打造”并推出了与运维技师培训目的、生长偏向一致的针对性、适用性和可操作性强的系统性课程。

Get立异点3：

“精准锁定”培训工具定向作育?

凭证公司自动化人才作育战略和各事业部、生产部运维人才生长妄想，按“部”开班，锁定统一手艺需求的部分职员举行定向作育。2021年运维技师第一期培训学员为曲轴智能制造事业部内部选拔作育的18名运维职员。

Get立异点4：

“送教上门”培训办班下下层?

开班仪式上，黄志强体现此次运维技师办班在一线的“送教上门”作育方法是充分思量“大干”时代生产现实，兼顾生产保供和手艺提升需求的，他要求18名学员要珍惜学习积累与手艺提升的名贵时机，以威廉希尔williamhill官方网站首席技师、手艺楷模王军、王洋、程照辉、杨清强等为学习模范，学习生长为运维顶梁柱。

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Get立异点5：

“双重通道”买通职业生长与薪酬激励通道?

副总司理夏丽君在开班讲话中提出，运维技师是自动化生长中很是主要的岗位角色，现在公司已着手重点买通运维技师职业生长与薪酬激励机制双通道，搭建属于运维界专属的职业生长平台，打造职务品级、岗位序列明确的“蓝领中的白领”，真正实现以手艺价值为导向的手艺人才薪酬分派制度，激励推动高手艺运维技师人才步队建设。

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