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为增强公司干步队伍建设,强化新任干部角色定位与岗位意识,提高新任干部的综合素质和管理能力,更好地顺应公司转型升级、快速生长的需要,1月24日,威廉希尔williamhill官方网站工业新任干部培训班正式开班,副总司理夏丽君出席开班仪式并作开班第一讲《干部角色认知》。

课堂上,夏总围绕“干部角色认知”、“怎样做一名及格干部”、“360°绩效-能力双维考评”三大板块,团结《乔家大院》用人和管理之道、《康熙王朝》能力评价和提升人才标准、《亮剑》团队向导力的主要性等经典视频片断的分享,通过生动的授课形式、探讨分享的互动方法,启发新任干部突破头脑定式,审时度势,突破与立异,精准定位、深入剖析新任干部事情中可能保存的问题,剖析及格干部的胜任标准。

新任干部在课程中团结自身岗位事情现实,开展“头脑风暴”,深入体会学习内容,踊跃分享自己的感悟�?魏�,新任干部凭证“查短板、举新措、促整改”的思绪自省事情中能保存的问题,明确干部事情要求和要领,进一步坚定新任干部继续有为的做事信心。

新任干部培训班由职业学院全心打造,课程涉及干部素养、向导力、绩效管理、质量系统、精益管理、本钱管控、运营管理、制度标准与信息化管理等多个偏向,培训形式接纳面授学习(理论授课、案例教学等)、线上学习(录播、直播)、外派学习(战略运营OS系统课程)、混淆式教学(座谈学习、子公司及外部标杆企业观摩研学)等相团结方法举行,秉持“学而信、学而思、学而行”的学习理念,迅速转变角色,提高新任干部岗位胜任素质,使之快速成为公司高速生长的中坚力量。